Ucapan

ASSALAMUALAIKUM,

Salam Sejahtera, Salam Madani.

Sebagai pemula kata, saya amat berbesar hati kerana diberikan peluang untuk menyampaikan sepatah dua kata.

Tahun tahun yang lalu, kita menghadapi cabaran yang besar tetapi dengan kesatuan dan tekad, kita telah mencapai banyak kejayaan. Saya merakam ucapan terima kasih kepada semua yang telah memberi sumbangan besar untuk kejayaan ini. Namun perjalanan kita masih jauh. Terdapat cabaran baru yang perlu kita hadapi dan peluang baru yang perlu kita raih. Untuk itu, kita perlu bersedia untuk bekerja lebih keras, bersama sama demi kepentingan keseluruhan. Rang Undang Undang (RUU) Kesatuan Sekerja (Pindaan) 2023 yang telah diluluskan di Parlimen adalah sesuatu yang ditunggu oleh kesatuan kita, ianya bakal mewujudkan kesatuan sekerja yang matang, progresif serta bersaing secara sihat bagi memastikan faedah faedah pekerja dapat dipertingkatkan. Pindaan akta ini juga akan dapat meningkatkan keanggotaan kesatuan sekerja sekaligus memberi peluang kepada 96% tenaga kerja di Malaysia yang masih belum berkesatuan menjadi ahli kesatuan sekerja.

NUTEAIW sebagai satu kesatuan sekerja kebangsaan menyambut baik usaha ini dan akan terus mengambil peluang yang ada bagi memperkukuhkan gerakan kesatuan sekerja di negara ini. Pelbagai usaha telah diatur dan akan dilaksanakan selaras bagi memenuhi keperluan RUU ini. Saya juga ingin mengambil kesempatan ini menyeru agar anda mengambil semangat pindaan akta ini untuk teruskan berjuang dengan melaksanakan kempen untuk meramaikan ahli kesatuan serta organizing setiap kaum pekerja untuk menubuhkan kesatuan. Dengan itu, suara pekerja akan lebih besar yang akan memberikan banyak kebaikkan melalui perjanjian kolektif yang dihasilkan. Di dalam tahun yang akan datang, saya berharap untuk melihat lebih banyak inisiatif kolaboratif dan pencapaian yang lebih besar. Mari kita teruskan perjuangan kita dengan semangat kesatuan dan komitmen yang tidak berbelah bahagi. Terima kasih kepada semua ahli atas sokongan anda yang berterusan, Bersama sama, kita pasti akan mencapai kejayaan yang lebih besar lagi.

Terus Berjuang Pasti Menang

MOHAMAD FAUZI BIN IBRAHIM

PRESIDEN - NUTEAIW               

Saya amat berbesar hati kerana diberi peluang sekali lagi untuk menyampaikan perutusan Mesyuarat Agung Tiga Tahunan untuk kali yang kesebelas pada kali ini. Saya ingin menyatakan kepercayaan yang ditunjukkan oleh ahli dengan memilih saya sekali lagi sebagai Setiausaha Agung untuk kali kesebelas. Saya dengan bangganya mengumumkan bahawa keahlian kami telah melepasi sepuluh ribu buat kali pertama sejak penubuhan Kesatuan pada tahun 1971. Penghargaan untuk pencapaian penting ini diberikan kepada Majlis Eksekutif dan Presiden kami Sdra. Mohamad Fauzi Bin Ibrahim atas pendekatan bersepadu dan berdedikasi beliau dalam organising.

Bagi pihak Majlis Eksekutif NUTEAIW, salah satu kesatuan sekerja berorientasikan kelas di Malaysia, kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan dan sokongan tidak berbelah bahagi yang ditunjukkan kepada Majlis Eksekutif. Dengan pemilihan semula saya sebagai Setiausaha Agung, saya merasakan tanggungjawab yang semakin besar terhadap ahli dan saya komited untuk memberikan usaha terbaik saya kepada perjuangan untuk memperkukuh lagi NUTEAIW dan pembebasan ahli kita daripada beberapa majikan yang tamak. Pindaan baru-baru ini kepada Rang Undang-undang Kesatuan Sekerja yang belum selesai dilaksanakan, akan memberi cabaran dan peluang yang lebih besar kepada Kesatuan kerana pindaan TUA baru-baru ini membolehkan kesatuan sekerja mengatur pekerja di luar skop kesatuan sekerja seperti sekarang. Tetapi, kesatuan itu perlu meminda perlembagaan semasa, terutamanya skop perwakilannya pada masa hadapan.

Saya juga berkewajipan untuk memaklumkan kepada semua mengenai satu lagi isu penting dan kami amat mengambil berat tentang arahan Mahkamah Perusahaan Malaysia, yang merupakan pentas kami untuk mengambil perkara pertikaian perdagangan / kes pemecatan dan lain-lain, namun sejak kebelakangan ini Mahkamah Perusahaan telah menjatuhkan award yang sukar dipercayai dan pada dasarnya menyimpang daripada menjadi Mahkamah yang ekuiti dan hati nurani yang baik dan mana mungkin isu-isu ini mesti ditangani segera sebelum ia merebak seperti barah dan menyedihkan bahawa mekanisme seperti Mahkamah Perusahaan sedang melalui jalan ini dan menjadi legalistik dan terlupa bahawa ia perlu memutuskan kes tanpa mengambil kira teknikal dan bentuk undang-undang. Jika majikan dilihat dilindungi oleh Mahkamah Perusahaan, bolehkah anda semua bayangkan apakah jenis bencana yang akan ditimbulkan dan trend ini sememangnya tidak baik sama sekali untuk kesatuan sekerja dan semua pekerja amnya.

Untuk mengikuti perubahan zaman, bukan sahaja Kesatuan menyediakan dirinya untuk memerangi isu-isu di dalam dan pada masa yang sama kami juga memerhati perkembangan dengan pihak lain dan kami sedar bahawa banyak Kesatuan perusahaan juga sedang bergelut dalam usaha mereka untuk mendapatkan pengiktirafan dan tertakluk kepada layanan yang keras, termasuk penciptaan amalan tidak adil di tempat kerja, pemberhentian pemimpin Kesatuan dan sebagainya dan saudara-saudari kita tidak boleh berputus asa dan mana mungkin untuk mempertimbangkan beberapa jenis kerjasama dengan kesatuan dan pusat kebangsaan untuk mendapatkan bantuan dan kami mendoakan yang terbaik dalam usaha mereka.

Kesimpulannya, penyelidikan akademik mencadangkan bahawa tempat kerja yang mempunyai kesatuan pekerja memberikan gaji yang lebih tinggi dan faedah yang lebih baik daripada pekerja yang tidak mempunyai kesatuan pekerja. Oleh itu, setiap ahli Kesatuan perlu merekrut ahli baru ke Kesatuan kita dan kekal bersatu dan bak kata pepatah "Perpaduan adalah Kekuatan".